Prefeitura divulga classificação final do Teste Seletivo para professores temporários

Redação Paiquerê 

Foi publicado na quarta-feira (30) o resultado final do teste seletivo da Prefeitura de Londrina para a contratação temporária de professores da Educação Básica e de Educação Física. O Edital nº 182/2026, com a classificação geral, está disponível no Jornal Oficial do Município (edição 5.883), acessível também pelo Portal da PML . Os anexos reúnem as tabelas referentes aos dois cargos, divididas entre concorrência ampla, pessoas com deficiência e afro-brasileiros.

Há possibilidade de recurso ante o edital, sendo o período de interposição válido entre hoje (30) e o dia 2 de outubro (sexta-feira) – prazo limite até as 17h. A homologação do resultado final deve ser publicada no dia 5 de outubro, próxima segunda-feira, data para qual também está prevista a abertura da convocação dos candidatos selecionados.

Para este processo de seleção, aberto pelo Edital nº 126/2026, 2.324 candidatos tiveram inscrição homologada. Ao todo, foram abertas 60 vagas para docentes que atuarão por tempo determinado, ou seja, sem vínculo permanente, em cargos de suprimento a licenças e afastamentos de educadores de sala de aula na rede municipal.

Para professor de Educação Básica são 58 vagas, enquanto duas são para profissionais de Educação Física. Também será formado cadastro de reserva para cada função, visando chamadas posteriores. Os candidatos participaram de avaliação de conhecimentos específicos composta por prova objetiva, além de Avaliação de Títulos Acadêmicos e de Experiência Profissional.

Segundo a assessora de gabinete da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, Haline Kawassaki, uma das coordenadoras gerais do teste seletivo, a fase de recursos que integra o resultado final serve para os candidatos registrarem algum ponto de incompreensão sobre detalhes técnicos deste edital, uma vez que os resultados avaliativos das etapas anteriores já haviam sido consolidados. “Nesse momento, os recursos têm mais a ver com itens relacionados à classificação. Os candidatos já tiveram conhecimento das notas da prova objetiva e de títulos, e o resultado final faz uma junção dos dois critérios trazendo a lista definitiva em cada cargo. O prazo para recursos vai até esta sexta-feira (2). Nessa fase, o candidato pode questionar a classificação final, a soma das notas ou os critérios de desempate”, explicou.

Todo o teste seletivo foi organizado e realizado pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH), que fica responsável também pelos encaminhamentos burocráticos necessários às convocações dos profissionais selecionados.

Os docentes terão contratos de 12 meses, que poderão ser renovados por mesmo período, conforme o interesse do Município. Este modelo atende às intenções da Secretaria Municipal de Educação (SME), buscando manter professores em cargos de substituição provisória, entre docentes licenciados para tratamento de saúde, licença maternidade e outros afastamentos, de acordo com a legislação vigente.

Salários e carga horária – Para professores de Educação Básica a carga total é de 30 horas semanais e a remuneração atinge R$6.167,95. Já a função de professor de Educação Física totaliza 30 horas semanais, com a mesma remuneração.

Com Ncom